职业生涯规划

拥有一份职业生涯规划，会让你在日后的工作和生活中更有方向感，个人职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展道路，这需要对自己优势、劣势有清晰的判断，对外部环境和各行业的发展趋势以及对人才素质的要求有客观的了解，然后在此基础上制定出符合自己的短期、中期和长期目标，选择合适自己的发展道路。

步骤与方法

职业生涯规划的基本步骤

STEP 1 确定自己的志向，包括总的事业方向、职位目标等
STEP 2 进行自我评估，包括兴趣、特长、性格、技能、智商、情商、思维方式等
STEP 3 职业生涯机会评估，包括环境条件特点、环境发展变化情况、环境对自己提出的要求、环境对自己的有利于不利条件等
STEP 4 职业的选择，包括性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业相适应程度
STEP 5 职业生涯路线的选择，包括想往哪一路线发展，可以往哪一路线发展
STEP 6 设定职业生涯目标，分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标
STEP 7 制订行动计划与措施，即为落实目标需要采取的培训、教育、技能学习等
STEP 8 职业评估与反馈。需评估与修订：职业的重新选择、职业生涯路线的选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等

现在，如果你还没有一份详尽的职业规划，那么请立即着手拟定一个要长期去努力的目标和帮助自己成功的详细计划。这个计划和以前的经历和优势当然相关，但绝对不能受以往思维和经验的束缚。虽然，在以后的日子里，你受各种因素制约，并不一定能完全不走样地按照你既定的计划去执行，但至少这项计划提供了一个你要努力的目标以及做事的方向、优先顺序和方法。这项计划决定了你未来要做一个什么样的人，要获得一个什么样的成就，你应该全力以赴地努力去做。

对已经在工作岗位上的人员来说，很多情况下人们会发现自己的职业发展处在一个十字路口，面临一些重大变化。如果你已经处于事业的转折关头，或者你对自己不满足，希望有一个崭新的未来，就要认真重新盘点一下自己，当遇到以下情况时，你就应该考虑重新做选择：

（1）陷入困境；

（2）期待改变；

（3）面临组织裁员、重组或调整的威胁；

（4）需要对现有状况做出改变；

（5）因为工作而失去了某些东西；

（6）无法在工作和生活间保持平衡；

（7）时间被无关工作占据，无法做自己想做的事情。

步骤与方法

职业选择

在职业生涯出现问题时，面临的选择主要包括以下几类：

1.改变境遇

积极进取——使自己更加适应现在的状态
积极面对挑战——参加训练和培训
改善工作环境
授权给其他人

2.改变自己

检查自己的真实想法——是否心口一致
改变自己的行为
发展在其他领域的技能和能力

3.改变个人与工作间的关系

适应工作
将工作看成达到目标的方法
降低问题的重要性——更注重工作之余的生活

4.离开

在没有别的选择的情况下，最后的一个选择就是离开，但要保证离开有充分的理由，而不仅仅是一种逃避。

进行职业生涯规划的意义

（1）规划能让人生有目标，目标让人生富有意义。

（2）职业生涯规划能帮助个人认识就业形势，居安思危，唤醒职业规划意识，激发成就动机。

（3）职业生涯规划能帮助个人做出正确的职业选择，找到适合自己的职业目标。

（4）职业生涯规划能帮助个人培养职业能力与职业素质，增强自我效能感。

（5）职业生涯规划有助于抓住重点，增加成功的可能性。

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