企业人力资源管理师职业技等级鉴定考试各等级申报条件

企业人力资源管理师

职业技能登记鉴定考试

各等级申报条件

2024年人力资源管理师招生简章

职业定义：从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

培训内容：

1、理论知识：职业道德基本知识、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

2、实操知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

考核鉴定：考理论和实操两科。理论纸笔作答，实操以实际操作、现场问答等方式进行；均实行百分制，成绩达60分以上为合格。

培训方式：网课+面授结合

企业人力资源管理师考试培训

一线名师授课学习辅导资料全面

通过率高就业有保障

考试难度：☆☆☆☆

三级助理人力资源管理师

1）连续从事本职业工作6年以上；

2）大专学历+3年工作经验；

3）大学本科+1年工作经验；

4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；

5）硕士研究生及以上学历直接报考。

二级人力资源管理师

1）连续从事本职业工作13年以上；

2）取得三级证书+5年工作经验；

3）本科学历+5年工作经验...