应付职工薪酬的账务处理的概述

职工薪酬核算的两个步骤：

确认应付职工薪酬，实际发放应付职工薪酬。

（一）货币性职工薪酬确认：根据受益对象或岗位：

借：生产成本（生产工人的薪酬）

制造费用（车间管理人员的薪酬）

劳务成本（提供劳务人员的薪酬）

管理费用（行政管理和财务部人员的薪酬）

销售费用（销售机构人员的薪酬）

在建工程...

应付职工薪酬的内容的概述

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

包括：

1.职工工资、奖金、津贴和补贴；

2.职工福利费；

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等；

4.住房公积金；

5.工会经费和职工教育经费；

6.非货币性福利；

7.因解除与...

预收账款的概述

预收账款是指企业按照合同规定向购货单位预收的款项。与应付账款不同，预收账款所形成的负债不是以货币偿付，而是以货物偿付。

企业应通过"预收账款"科目，核算预收账款的取得、偿付等情况。

预收账款情况不多的企业，也可不设"预收账款"科目，将预收的款项直接记入"应收账款"科目的贷方。

（一）企业向购货单位预收款项时：

借：银行存款 ...

应付利息的概述

应付利息是指企业按照合同约定应支付的利息，包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款、企业债券等应支付的利息。

企业应通过"应付利息"科目，核算应付利息的发生、支付情况。

企业采用合同约定的利率计算确定的利息费用。

应付利息的试题

【例题·多选题】下列各项中，应列入资产负债表"应付利息"项目的有（　　）。

A.计提的应付票...

应付账款的概述

应付账款是指企业因购买材料、商品或接受劳务供应等经营活动应支付的款项。应付账款，一般应在与所购买物资所有权相关的主要风险和报酬已经转移，或者所购买的劳务已经接受时确认。

企业应通过"应付账款"科目，核算应付账款的发生、偿还、转销等情况。

贷方登记：企业购买材料、商品和接受劳务等而发生的应付账款（增加）；

借方登记：偿还的应付账款，或开出商业...

短期借款的概述

重点掌握短期借款计提利息的会计处理。

短期借款是指企业向银行或其他金融机构等借入的期限在1年以下（含1年）的各种借款。

利息的处理方式：

（一）如果短期借款的利息是按期支付的，如按季度支付利息，或者利息是在借款到期时连同本金一起归还，并且其数额较大的（关键点），企业应采用月末预提方式进行短期借款利息的核算，

借记"财务费用"科目，贷...